- Akdeniz / Mersin
- bilgi@odakvizedanismanlik.com.tr
- Pts -Cts : 09:00 - 18:00
+90 544 807 55 33
Avrupa’da çalışmak isteyen kişiler için A1 Çalışma Belgesi (Transfer Evrağı), yasal ve sosyal hakların korunmasında büyük bir öneme sahiptir. Bu belge, bir çalışanın bir Avrupa ülkesinde geçici olarak çalışırken, kendi ülkesindeki sosyal güvenlik sistemine tabi olmaya devam etmesini sağlar. Çalışma süreniz boyunca sosyal haklarınızı kaybetmeden işlemlerinizi sürdürmek için A1 belgesine sahip olmak, hem işveren hem de çalışan açısından yasal bir gerekliliktir.
A1 belgesi, işçilerin çalışma süresince emeklilik, sigorta ve diğer sosyal haklardan faydalanmalarını sağlar. Bu belge, işçilerin farklı bir ülkede geçici olarak çalıştığı süreyi kayıt altına alır ve sosyal güvenlik sistemindeki sürekliliği sağlar. Odak Vize Danışmanlık olarak, A1 Çalışma Belgesi başvuru ve onay süreçlerini hızlı ve eksiksiz bir şekilde yönetiyoruz.
Bu süreçte, gerekli belgelerin hazırlanması, başvuruların zamanında yapılması ve ilgili kurumlardan onay alınması konusunda kapsamlı bir hizmet sunuyoruz. Böylece çalışanlar, yurt dışında çalışma hayatlarına gönül rahatlığıyla başlayabilirler.
A1 Çalışma Belgesi, hem çalışanın hem de işverenin sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirdiğini belgelendirir. Belge, geçici süreyle bir Avrupa ülkesinde çalışan kişinin kendi ülkesindeki sosyal güvenlik sistemine bağlı kalmasını sağlar. Bu sayede, çalışanın sağlık ve emeklilik hakları kesintiye uğramadan korunmuş olur.
A1 Çalışma Belgesi, bir çalışanın geçici olarak bir Avrupa ülkesinde çalışırken kendi ülkesindeki sosyal güvenlik sistemine tabi olmasını sağlayan resmi bir belgedir.
Başvuru süreci, gerekli belgelerin hazırlanmasına ve kurumların yoğunluğuna bağlı olarak 1-2 ay sürebilir. Başvurunuzun her aşamasını sizin için takip ediyoruz.
A1 belgesi, bir Avrupa ülkesinde geçici olarak çalışan ve kendi ülkesinde sosyal sigorta kaydı olan kişiler için gereklidir. Genellikle yurt dışına geçici görevle gönderilen çalışanlar bu belgeye ihtiyaç duyar.
A1 belgesi olmadan çalışmak, sosyal güvenlik haklarınızı kaybetmenize ve yasal sorunlarla karşılaşmanıza yol açabilir. İşverenler ve çalışanlar, sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmek için bu belgeye ihtiyaç duyar.